On ne travers pas une transformation profonde, quelle soit individuelle ou collective, en cochant des cases.
Chez Les Grands Espaces, nous voyons la transformation comme un voyage : avec ses étapes, ses tempêtes, ses escales, sa propre temporalité.
Et comme tout bon voyage … elle mérite une carte.
🌍Quand la transformation ne suit pas le plan
Dans les accompagnements que nous menons, nous croisons souvent cette sensation partagée :
« J’ai besoin de changement, mais je ne sais pas par où commencer. »
ou « Nous pensions savoir où aller, mais tout a bougé en cours de route ».
La transformation, individuelle comme collective, n’est pas une ligne droite. C’est un passage, qui peut souvent être déroutant.
Nous avons cherché une autre manière de la raconter, de la modéliser. Plus organique, humaine, complexe. C’est le modèle du Voyage du Héros, de Joseph Campbell, revisité par Robert Dilts, qui nous a inspirés.
🧭Le voyage du héros, un modèle puissant en 8 étapes
Plutôt que de forcer le changement, ou de piloter une transformation, en mode Command and Control, nous invitons, à repérer les phases naturelles de chaque voyage :
1 – Entendre l’appel
Un déclic, une crise, un changement de contexte, une sensation de gêne ou même une intuition : quelque chose nous pousse à franchir un seuil, à changer de posture, d’organisation ou de manière de faire.
2 – Le refus de l’appel
La résistance s’invite : « ce n’est pas le bon moment », « on n’est pas prêts », « on n’a pas les ressources ».
3 – Franchir le seuil
Le vrai démarrage de l’exploration, on embarque, on s’engage. Une étape étrange, entre excitation et peur. On laisse ses repères derrière Soi et on avance vers l’inconnu.
4 – Trouver des guides
Le coeur du voyage : on s’appuie sur nos mentors pour tester, expérimenter, faire autrement. C’est ici que les postures bougent, les anciennes habitudes résistent.
5 – Affronter et transformer les démons
C’est ici que ce qui doit vraiment changer change : le coeur du sujet émerge, une peur à dépasser, un choix à poser, une vérité à affronter.
6 – Développer un Soi intérieur et de nouvelles ressources
On développe ici de nouvelles compétences, de nouveaux savoir-faire et savoir être pour poursuivre l’exploration
7 – La transformation
Dans cette phase, on accomplit ce que l’appel nous a invité à faire : créer une nouvelle filiale, une nouvelle équipe, modifier la gouvernance, déployer sa stratégie d’impact positif.
8 – Le retour au village
Enfin, la transformation s’incarne, il est temps d’intégrer ce qui a changé, ce nouveau regard, cette nouvelle posture, ces nouvelles façons de procéder… dans le quotidien.
✨La carte de transformation
Le voyage n’est jamais linéaire. On peut faire des allers-retours entre les étapes. Rester longtemps au même endroit. Recommencer.
Ce que permet le Voyage du Héros, c’est de se situer. Poser des mots sur ce qui se vit, dialoguer, donner du sens, prendre conscience du chemin parcouru.
Le chemin de transformation est ensuite décrit dans une carte comme celle-ci. Avec les différentes îles visitées, les courant porteurs, contraires, les apprentissages et trésors collectés. Mais aussi la boussole.
C’est dans ce type de carte qu’on ancre le voyage tel qu’il s’est déroulé. Un peu à la manière des cartographes pour les explorateurs et exploratrices.
🤝Et vous, où en êtes-vous de votre voyage ?
Chez Les Grands Espaces, nous utilisons cette carte dans nos accompagnements, en coaching, en séminaire. C’est un outil vivant, adaptable, chaque carte est unique.
Elle permet de traverser les transitions sans se perdre.
Envie d’échanger sur votre propre traversée ? D’expérimenter la carte dans votre organisation ?
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